Элеонора Васильева

автор проекта «Разрушить и создать»

Исследователь людей, денег и власти

Обсудить работу со мной

Не карьерный консультант

Который обновляет резюме и рассказывает про компании, куда его можно отправить

Не психолог

Который работает с прошлым

Не коуч

Который задает вопросы пока вы сами не догадаетесь

Кто такой
лидер — интегратор

Интегратор — это лидер, который выстраивает единое направление движения и слаженное взаимодействие между людьми внутри компании, поддерживает свободный «поток» обратной связи во всех направлениях, взаимную поддержку и взаимозаменяемость, а также быструю перестройку и смену ролей внутри команды.

Интеграторы формируют традиции, ценности и корпоративную культуру организации, обеспечивая ее устойчивое развитие

С чем я работаю

Сессии Лидера-Интегратора

Развиваю управленческую зрелость, стратегическое мышление, коммуникацию и способность видеть динамику

03

Авторские практики для семьи и детей

Работаю с первой системой, в которой формируются сценарии доверия, границ, самооценки и отношения к успеху.
Определение и развитие природных талантов ребенка, чтобы не превратить его в проект родительских амбиций, а чтобы он смог стать счастливым человеком

05

CX и EX Консалтинг

Помощь компаниям в формирование уникального опыта как клиента, так и сотрудника

11

Менторинг

Мы работаем с вопросами, которые обычно не входят в KPI, квартальные планы и стратегические сессии: во имя чего существует компания, какую реальность она хочет создавать, какую ценность производит, какой тип отношений формирует с сотрудниками, клиентами и партнерами

10

Тренинг недирективного управления

Недирективное управление не означает отсутствие контроля. Это переход от ручного менеджмента к управлению через цели, контекст, договоренности и ответственность

09

Сессии организационного развития для HR

HR становится не обслуживающей функцией, а полноценным стратегическим партнером бизнеса.
Мы с вами анализируем организационную структуру, ролевую модель, мотивационные контуры и качество взаимодействия между подразделениями. Это позволяет снижать скрытые издержки, укреплять командную кооперацию и формировать культуру ответственности

08

Стратегические сессии Лидера

Мы с вами синхронизируем стратегические приоритеты, определяем точки роста и собираем управленческую команду вокруг единой логики действий.
Фокус не только на финансовых показателях, но и на качестве лидерской позиции

07

РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА

Бизнес развивается не только за счет роста выручки, масштабирования и новых рынков. Его реальная устойчивость определяется тем, насколько компания умеет управлять человеческим капиталом, снижать внутренние транзакционные издержки и превращать разрозненные усилия сотрудников в общий производительный контур

06

Сессии векторного анализа

Сессии помогают лучше понимать свои сильные стороны, мотивационные механизмы, природные склонности и логику принятия решений

04

Индивидуальный менторинг

Работаю с реализацией в карьере, личной жизни и собственных проектах. Формирую стратегическую карту движения к эволюционным целям: не только доходу или должности, но и новому качеству личности

02

РАЗВИТИЕ СОБСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА

Потенциал раскрывается не через бесконечное потребление знаний, а через субъектную позицию: понимание своих сильных сторон, внутренних противоречий и личной стратегии

01

Мир меняется быстрее, чем успевают меняться компании и люди в них. Моя миссия — разрушать устаревшие модели лидерства и мышления и строить на их месте новые: для организаций через обучение команд, для людей через сессии личностного и профессионального роста.

Я родилась в Москве

обо мне

Компании, в которых я работала

Winline

UEFA

FIFA

Министерство Обороны РФ

Совкомбанк

Societe Generale Rosbank